شاهدنیوز: يعتقد الكثيرون أن النجاح في العمل يعتمد فقط على الحظ أو رأس المال الأولي، وأن من يملك الحظ محكوم عليه بالنجاح. ومع ذلك، يذكرنا قادة الأعمال يوميًا أن الحظ هو جزء صغير فقط من معادلة النجاح؛ الالتزام بالنصائح المجربة والمختبرة يمكن أن يضمن النمو والإنجاز.
وفقاً لموقع شاهدنیوز، هذه النصائح ليست مجرد مشورة تقليدية أو قديمة، بل هي رؤى حقيقية من أشخاص قضوا سنوات في مواجهة هذه التحديات. إذا كنت تسأل نفسك كيف تحقق النجاح في عملك، إليك 12 نصيحة من الخبراء لتحقيق النجاح على المدى الطويل:
بداية النجاح في العمل تأتي من معاملة موظفيك بشكل جيد. منهجية "نتفليكس" في الموارد البشرية، مثل احترام المتقدمين للوظائف بدلاً من تقييدهم، تقدم نموذجاً لأي عمل يسعى للحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.
يؤمن مدير التصميم في "سبوتيفاي" بأهمية اتخاذ خطوات جريئة، سواء كانت تتعلق ببدء مشروع جديد أو تحسين مشروع قائم. يقول: "عندما تركز فقط على اتخاذ الخطوة الأولى، لا تغرق في التساؤلات غير الضرورية."
عندما تم رفض سونيرا ماداني، مؤسسة "فات مارشانت"، من شركائها السابقين، استمرت في تطوير فكرتها ونجحت في تأسيس شركتها، مما أثبت أن الإصرار والإيمان بالنفس أساسيان.
توازن بين العائلة والعمل هو تحدٍ شائع. الرئيس التنفيذي لـ"بالو ألتو سوفتوير"، سابرينا بارسونز، طبقت سياسات تساعد الموظفين في تحقيق هذا التوازن، مما يوضح أن ثقافة العمل الداعمة تتجاوز الامتيازات لتلبية احتياجات حقيقية.
عندما عُرض على جوزيف بيغاتو وظيفة في "آبل"، اختار بدء عمله الخاص بدلاً من ذلك. نصيحته: ركّز على التفوق في المكان الذي تتواجد فيه قبل التفكير في الفرص الكبيرة.
الذكاء العاطفي يُعترف به بشكل متزايد كأصل قيّم في مكان العمل. إذا كنت توظف موظفين جددًا، انتبه للذكاء العاطفي – قد يكون حاسمًا في التغلب على التحديات.
مديرة التواصل في "فيسبوك"، كارين ماروني، تؤكد على بساطة العلامة التجارية. تقول: "إذا لم تكن رسالتك واضحة، فأنت تفعلها بشكل خاطئ."
تمثل "بيكسار" نموذجًا لكيفية إدارة عمل إبداعي وفعال دون فقدان الإثارة الأصلية. يلاحظ الرئيس التنفيذي أن المنتج النهائي يراه الجميع، لكن الرحلة نحو تحقيقه غالبًا ما تُغفل.
ترك الرئيس التنفيذي لـ"باتاغونيا" وظيفته السابقة لقيادة العلامة، مدركًا أنه بحاجة لتحدٍ جديد. يؤمن أن الفضول هو المفتاح لمواجهة المشكلات بفعالية.
يؤكد قادة شركات مثل "دروب بوكس" على أهمية إعطاء الموظفين فرص التعلم المبكرة ليصبحوا خبراء في أدوارهم.
الاستماع إلى العملاء وفهم احتياجاتهم أمر حيوي في سوق تنافسية. تشكيل المنتجات لتلبية مشاكل حقيقية يضيف قيمة.
النجاح في العمل يتطلب التفكير خارج المهام اليومية والتركيز على الصورة الأكبر. التراجع بانتظام للتفكير في الأهداف طويلة الأجل يساعد الأعمال على التكيف والنمو باستمرار.
هذه المبادئ، التي يتبناها كبار القادة في مجال الأعمال، تقدم نصائح دائمة لأي شخص يسعى لتحقيق نجاح مستدام.
